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Portugal é o país da UE onde a desigualdade salarial entre homens e mulheres mais aumentou com a crise – Observador
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Conheça a desigualdade salarial entre homens e mulheres em Ribeirão Preto - Farolete
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Paridade salarial entre homens e mulheres só deverá chegar a Portugal em 2051 – ECO
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Desigualdade Salarial de Gênero: A Brecha Persistente entre Homens e Mulheres no Mesmo Cargo
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Mulheres ganham menos 16% do que os homens embora tenham mais habilitações - CGTP-IN
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Diferença salarial faz mulheres perderem US$ 1 milhão - Forbes
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Seis números que explicam a desigualdade salarial entre homens e mulheres – ECO
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Disparidades salariais entre homens e mulheres devem acabar dentro de 257 anos… – TICtank
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O sexo e as cidades: uma visão regional das disparidades salariais – ECO
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Mulheres ganham em média 20,5% menos que homens no Brasil | Dia das mulheres | G1
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Por que Homens e Mulheres Têm Salários Desiguais?
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Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens 2020
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2.4 Remunerações
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Desigualdade Salarial - Notícias - CITE
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Estudo sobre a diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal - CIG
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O caminho para a igualdade salarial entre homens e mulheres, em Portugal e na Europa - Pessoas
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Diferença salarial entre homens e mulheres é de 149 euros - Mundo Português
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Diferença salarial e o teto invisível: Obstáculos na luta pela igualdade entre homens e mulheres - Saber Atualizado
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Fosso salarial entre homens e mulheres em Portugal subiu para 11,4% em 2020 – ECO
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Diferença salarial entre homens e mulheres. | Download Scientific Diagram
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Desigualdade salarial entre homens e mulheres em Portugal
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Portuguesas com mais de 65 anos ganham menos 43,4% do que os homens | Igualdade | PÚBLICO
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Salários. Mulheres ganham menos 13% do que os homens
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Desigualdade salarial entre homens e mulheres em Portugal
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Valor = 13 novembro 2022, Dia Nacional da Igualdade Salarial. Salério por inteiro para trabalho igual, 13,3% (diferença salarial apurada, entre mulheres e homens, relativamente ao ano 2020. - Site do Metropolitano de Lisboa, EPE - Empresa
Valor = 13 novembro 2022, Dia Nacional da Igualdade Salarial. Salério por inteiro para trabalho igual, 13,3% (diferença salarial apurada, entre mulheres e homens, relativamente ao ano 2020. - Site do Metropolitano de Lisboa, EPE - Empresa